Bawaslu Lima Puluh Kota Ikuti Pemutakhiran Data ASN sebagai Persiapan Implementasi Manajemen Talenta

Tanjung Pati – Dalam rangka mendukung percepatan pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Bawaslu Kabupaten Lima Puluh Kota mengikuti kegiatan Pemutakhiran Data ASN dalam Rangka Persiapan Manajemen Talenta di Lingkungan Bawaslu yang diselenggarakan oleh Bawaslu Republik Indonesia pada 29 Juli hingga 3 Agustus 2026.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Pedoman Penyelenggaraan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. Melalui kegiatan tersebut, Bawaslu melakukan pemutakhiran data ASN sebagai salah satu tahapan strategis dalam mempersiapkan penerapan sistem manajemen talenta di lingkungan Bawaslu.

Pelaksanaan kegiatan dilakukan secara hybrid, di mana Bawaslu Provinsi mengikuti kegiatan secara luring, sedangkan Bawaslu Kabupaten/Kota mengikuti secara daring melalui Zoom Meeting. Bawaslu Kabupaten Lima Puluh Kota diwakili oleh Kepala Sekretariat bersama staf pengelola kepegawaian.

Kegiatan ini bertujuan memastikan seluruh data kepegawaian ASN di lingkungan Bawaslu tersusun secara akurat, mutakhir, dan komprehensif sebagai dasar dalam penerapan manajemen talenta yang objektif, transparan, serta berbasis kompetensi.

Melalui pemutakhiran data tersebut, diharapkan proses identifikasi potensi, kompetensi, kinerja, dan pengembangan karier ASN dapat dilakukan secara lebih terukur. Data yang valid juga akan menjadi landasan dalam penyusunan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang mendukung peningkatan kapasitas organisasi.

Selain sebagai bagian dari implementasi kebijakan nasional di bidang kepegawaian, kegiatan ini juga menjadi langkah nyata Bawaslu dalam memperkuat tata kelola manajemen ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Dengan sistem manajemen talenta yang terintegrasi, diharapkan Bawaslu mampu menempatkan sumber daya manusia sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.

Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Bawaslu Kabupaten Lima Puluh Kota menegaskan komitmennya untuk terus mendukung penguatan manajemen sumber daya manusia yang modern, profesional, dan akuntabel sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan kelembagaan serta pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan pemilu secara optimal.